（党办 申小娅）2008年8月20日，涪陵区委、区政府下达了关于实施南门山、滨江路片区城市基础设施建设和危旧房改造拆迁的重要指示。即日，公司董事长、总经 理周斌全与区委、区府签订了于2008年11月27日前完成枣子岩26号促迁任务的责任书，一场涉及枣子岩26号宿舍私有住房36户、公有住房3户，促迁 居民超过150余人，促迁面积达4176平方米的重大促迁行动就此展开。
       公司加强领导，高度重视 本次促迁工作时间紧，任务重，要求高，不但要组织对枣子岩36私有住房的室内装饰装修进行评估，还要动员36户私有住房所有权人与区拆迁办签订拆迁协议， 领取补偿金，最后还需协助36户住宅内的所有居民搬家……而这一切，都需要在3个多月的时间里完成。 为切实履行职责，确保枣子岩26号房屋促迁工作任务的按时顺利完成，公司各层次、各方面都高速运转起来。总经理周斌全亲自挂帅任促迁组组长，公司党委副书 记向瑞玺、副总经理肖大波担任副组长，并由向书记负责具体牵头，组成由公司副总经理赵平、副总经理毛翔、公司顾问童敏、总经理助理张显海、总经理助理贺云 川、总经理助理刘洁、审监部杨金祥、陈正然、党办申小娅、办公室戴季、张声财、麦锐为成员的促迁队伍，同时还在促迁组内细分了政策组、思想工作组、信息沟 通组，三个小组各有司职，以有效推进促迁工作开展。
       促迁工作深入扎实，切实解决拆迁户的实际问题 住房乃人生存的最基本的、也是最重要的条件，可算是触及人的最根本的、最切身的利益，因此促迁工作面临相当大的难度。面对困难，促迁组采取了如下措施开展 工作：1、对促迁任务进行分解，落实责任制，展开了二对一的促迁工作，对每户逐一进行认真摸底，了解他们的愿望和意见，及时向区委、区府督查室和拆迁办反 馈，尽可能地将拆迁户的愿望转达到，了却他们的心愿；2、加大拆迁政策的宣传，多次召开全体拆迁户大会宣传，部分宣传及个别宣传，然后印发拆迁政策宣传资 料，做到拆迁政策家喻户晓；3、根据拆迁政策，将每户应获得的搬迁补偿金额算出，按照现有规格预算出每户即将装修所花经费，并告知每位住户，使他们对获得 的补偿款和需购什么样的房屋心中有数，以便提前做好搬迁的一系列准备工作；4、为减轻拆迁户的经济压力，多方帮助联系团购和提供二手房房源； 5、对拆迁户在搬迁过程中遇到的实际困难进行协助解决，帮助拆迁困难户办理吃低保的一系列手续，协助拆迁户到房管局核查所购二手房屋的档案资料，对遇到的 问题，联系拆迁办和物管公司协助解决；6、公司无偿提供车辆和人员协助搬迁户搬家。
       加强思想工作，促迁取得成效 促迁工作由于涉及到人的根本利益，人的意识形态，拆迁户对拆迁政策的不理解，对促迁组人员进行冷嘲热讽，恶语中伤，然而促迁组人员没有一人退缩，仍然和言 悦色，不畏情面，对他们展开耐心细致的疏导，无论是酷暑，还是节假日，都战斗在促迁工作第一线，做出了不平凡的事迹。公司总经理周斌全在面临公司经营压力 的情况下，多次亲自主持召开促迁工作会议，研究布置促迁工作，制定促迁策略，深入到拆迁户家中做宣传动员工作；记得有一次，他闹肚子，严重脱水了，为了促 迁任务的完成，仍然坚持参加区委、区府组织召开的拆迁工作会议，汇报我司促迁工作进展情况，将拆迁户的心愿向领导反映、沟通，直到中午12：30多钟，才 上医院就诊。公司党委副书记向瑞玺患严重的颈椎疾病，不顾疼痛，每天坚持到拆迁户家中耐心做他们的思想工作。公司法制科陈正然在协助拆迁户一个多月搬家过 程中，每天坚持待拆迁户搬家完毕才离开，有时直至晚上10点多钟，经常连饭都顾不上吃；还有一次被正在拆迁原枳城区府宿舍楼坠落的石头砸了一个血包，劝其 上医院就诊，他都不离开，还说没事，生怕离开后，照顾不到位，稍有闪失，拆迁户不满，使促迁工作受阻。哎！总是听人说万事开头难，这次促迁组工作人员终于 尝试到了，就在促迁工作进入室内装饰装修评估阶段，由于拆迁户的思想波动大，部分愿意评估的拆迁户都担心第一个评估后，遭到众人的冲击和谩骂，没有一户敢 第一个评估，使促迁工作一度陷入僵局，但促迁工作人员，仍不妥协，屡败屡战，经过多方考虑，制定出几套方案，多方做动员工作，终于做通了公司在岗员工的思 想工作，他们带头进行了评估。但评估后，只是促迁工作进入起步阶段，如果拆迁户不与拆迁办签订拆迁房屋补偿协议，那么促迁工作就归零，经促迁组工作人员给 拆迁户再次大量地进行市场分析、引导，退休员工李光荣带头签订了拆迁补偿协议，打消了拆迁户的顾虑。
       感人的事例还很多，不胜枚举。 经过促迁组全体成员的艰辛努力，于2008年11月23日提前圆满完成了区委、区府下达的促迁任务，体现了乌江人务实高效的团队作战能力。面对目前的金融 危机，乌江人更要团结一心，识大体，顾大局，不畏困难，从容面对，敢干拼搏，勇往直前，为完成公司未来五年发展战略规划而不懈努力。