（总经办 皮林）七月红日风光异，暖风拂面意兴飞。为使公司今年新入职的员工尽快融入公司，了解公司，尽快完成角色转变，进入工作状态，从7月7日开始，公司将对 08年新员工进行为期一个半月的职前培训。 本次培训分为文化课程、军训、下厂实习三个部分，公司领导十分重视，其中的文化课程培训还专门指定由公司领导以及各部门经理进行讲授，从各个不同的角度和 领域全方位地介绍公司的战略、管理、主流业务、企业文化和未来发展。通过培训，公司希望广大新员工能够很好地了解公司的文化和战略，透彻地了解产品和市 场，完成职业化的初步进程，学会产品价值的把握和客户沟通的基本要素，发现自己的职业真实需要和做出切实可行的职业规划和设计。
       据人力资源部表示，培训结 束后，今年的17位新员工将分别充实到机电、财务、营销方面的岗位。 新员工的加入为公司输送了新鲜的血液，人才的选拔和培养，永远是实现企业发展战略的关键环节。08年是中国年、奥运年，是中华民族伟大复兴的重要一年，作 为08年新进员工，公司也希望他们能够成为公司未来发展的重要主力。