为进一步规范公司人力资源管理，使公司在管理和使用干部方面更精准，树立榨菜集团的正气氛围，1月29日，“乌江2007年度销售中高层人员测评大会”在 公司机关大会议室召开。公司全体领导、测评组成员及公司各销售大区的百余名营销将士参与了此次大会。 此次测评会议是公司人力资源管理的重要组成部分，由公司八位领导及机关中干、员工组成八个测评小组，八位领导担任组长，每个小组负责一个大区销售中高层人 员的测评谈话。要求对每一位被测评人进行测评时都至少要找该大区中四位不同岗位的人员谈话，通过领导与基层员工单独直接对话，全方位多角度的了解我司现目 前在任的销售中高层干部07年的工作及个人情况，而此次测评的结果也将成为公司任用干部的重要参考依据。
       大会由总经理助理张显海主持，宣读八个测评组所对应大区。公司董事长、总经理周斌全在会上作了讲话，他要求参与此次测评会上的所有人员都要正确对待此次测 评活动，参与测评的人务必要放开思路，畅所欲言，如实反应，要做到客观公正，被测评人也应放开心态，正确对待，要相信公司领导不会偏听偏信。同时，此次测 评大会对各考核组的领导和成员也是一种考验，要本着对公司负责，对自己负责的态度进行测评。 到当日下午7点，八个测评组全部测评完毕，测评大会圆满结束。在此次测评会上共有五十余位来自不同销售岗位的员工和公司领导进行了“背靠背”的沟通，向公 司比较全面的反应了被测评人情况，提出了大量改进各大区目前存在问题的建议，各方面都取得了满意效果。